¿Sirve analizar la letra?
Se puede ver un trazo. No se puede ver a una persona dentro de él. Esta página es el límite de cada nombre del sitio.
Lo que se ve
El tamaño, la inclinación, el espacio, cómo termina una letra y si un ojo está cerrado se ven en el papel. Dos personas pueden señalar el mismo trazo y estar de acuerdo.
Lo que no se ve
La personalidad, el ánimo, la salud, la honestidad, la inteligencia y la aptitud para un trabajo no están en el trazo. Una foto también pierde la presión y la velocidad. La tinta oscura no es una pluma dura. Una línea ordenada no es una línea lenta.
Un metaanálisis de 1989 sobre la grafología en la contratación revisó 17 estudios. Cuando el texto era neutro, las puntuaciones de los grafólogos quedaron cerca de cero. Los psicólogos sin formación en grafología lo hicieron mejor que los grafólogos, lo que apunta a las palabras de la página y no a los trazos. Véase Neter y Ben-Shakhar, Personality and Individual Differences, 1989, volumen 10, páginas 737–745. No apoyes una decisión en un nombre de la letra.
Preguntas
- ¿Sirve analizar la letra?
- Medir una marca visible sí sirve: se puede ver una inclinación, un hueco o un 4 cerrado. Deducir de esas marcas la personalidad, la salud, la honestidad, la inteligencia o la aptitud para un trabajo, no. Los estudios en los que expertos juzgan la personalidad por la letra no muestran una ventaja estable sobre el azar ni sobre alguien que no es experto.
- ¿La grafología es real?
- La grafología afirma que la letra revela la personalidad de forma sistemática. Esa afirmación se ha puesto a prueba durante décadas y no se sostiene como método fiable. Este sitio no la practica. Los nombres de aquí son etiquetas para grupos de formas.
- ¿Una foto de la letra muestra la presión o la velocidad?
- No. Una foto muestra la tinta que quedó en el papel, incluido lo oscuro que se ve un trazo. Lo oscuro no es presión, y la imagen no tiene reloj. La velocidad y la presión real desaparecen cuando la mano se levanta.
- ¿Este test dice si alguien es honesto o un buen candidato?
- No. No uses un enlace de resultado, una inclinación o un lazo para juzgar honestidad, salud, inteligencia o si contratar a alguien.
- ¿Qué hace este test en realidad?
- Eliges la forma más cercana en hasta doce signos. Ocho respuestas producen uno de seis nombres ficticios a partir de cuatro recuentos: estructura, terminaciones, ritmo de la página y adorno. Una ventaja de dos puntos pone el nombre. Si el adorno y el ritmo van juntos arriba, el nombre es Lazo y ritmo. Cualquier otro empate cercano es Sin una sola costumbre.